2018年11月17日

多様な生き方に触れる機会をつくりましょう!

「自分でメシが食える」子に育てるためのスキル~その18~

①人間関係形成・社会形成能力
②自己理解・自己管理能力
③課題対応能力
④キャリアプランニング能力

キャリアプランニング能力を構成するスキルの2つ目は、

多様性を理解する力


です。

20世紀は、「いい学校入って、いい会社に入って、定年まで働く」という「働き方のロールモデル」がありました。
その時代の子供は、そのロールモデルに従って働けばよかったのです。

しかし、21世紀になり、「よのなかの正解」がなくなり、

多様な生き方や価値観

が重視されるようになりました。
それに伴い、

多様な働き方

が生まれました。従来のように、「朝会社に行って、夕方帰る」「一生同じ会社に勤める」という生き方が全てではなくなりました。
ですから、そういう

多様性を知ること

が大切です。
まずは、親の生き方・働き方を子供に伝えることから始めましょう。
そして、その生き方・働き方が全てではないこと、いろんな人がいることを教えましょう。
できるだけ、

多様な大人と触れ合う機会

をつくることも大切です。

そのことが、「キャリアプランニング能力」につながっていきます。





  


Posted by nori910 at 07:25Comments(0)

2018年11月12日

「立場」や「役割」を理解すること

「自分でメシが食える」子に育てるためのスキル~その17~

①人間関係形成・社会形成能力
②自己理解・自己管理能力
③課題対応能力
④キャリアプランニング能力

キャリアプランニング能力を構成するスキルの2つ目は、

立場や役割を理解する力


です。

集団や社会で生きていくためには、今自分が置かれている「立場」や、集団の中での「役割」を理解することは、とても大切なことです。

人は一人では生きていけません。だから、個々が役割を担って、集団を作り上げているのです。

また、「立場」というのは、相手との関係で変わってきます。

貴方は、会社では、部下から見たら「部長」であり、社長から見たら「部下」です。帰りの電車では「乗客」であり、コンビニで買い物をすれば「消費者」です。家に帰れば「夫」であり、「父親」です。
このように、「私」という存在は、さまざまな「立場」に置かれることになります。

子供でも同様に、さまざまな立場があります。

それを理解することが大切なのです。
しかし、それを自覚するのは難しいことです。

お父さん、お母さんと一緒に考えてみてはいかがでしょうか。

「僕」は
お父さん・お母さんから見たら「こども」。
妹から見たら「おにいちゃん」
先生から見たら「生徒」

というように、まずは、いろいろな立場があることを知ることから始めましょう。

その次に、その立場では、何をしなくてはならないのか(責任)について考えてみるといいでしょう。



  


Posted by nori910 at 21:14Comments(0)

2018年11月05日

「なぜ働くのか」 その理由をお子さんに伝えられますか?

「自分でメシが食える」子に育てるためのスキル~その16~

①人間関係形成・社会形成能力
②自己理解・自己管理能力
③課題対応能力
④キャリアプランニング能力

キャリアプランニング能力を構成するスキルの1つ目は、

「働くこと」の意義を考える力

です。

お子さんに、「なんでお父さん(お母さん)は働くの?」
と尋ねられたら、何と答えるでしょう。

なぜ働くかについては、正解はありません。

でも、お子さんと一緒に考えてほしい問題でもあります。
ぜひ、

人はなぜ働くか
ということを親子で対話してください。


仕事や職業観について、少しだけお話しします。
「なぜ働くか」の直接的な理由は、「生活のため」です。
お金がなければ「衣食住」を満たすことができません。

人は、お金のためだけに働くのでしょうか?
そうであれば、「衣食住」に困らない人は、働く必要がなくなります。しかし、そうではありません。
人は、

自己実現のために働く

のです。組織心理学者のエドガー・シャインは、「仕事をする上で最も大切だ」「これだけは譲れない」という個人の価値観(キャリアアンカー)があると提唱しました。

キャリアアンカーは次の8つに分類されます。

①専門・職能的コンピタンス

   自分の専門性や技術が高まることを望む
②全般管理コンピタンス
   組織の中で責任ある役割を担うことを望む
③自律・独立
   自分のやり方で仕事を進めていくことを望む
④保障・安定
   組織の中で忠誠を尽くし、安定を得ることを望む
⑤起業家的創造性
   新しいものを創り出すことを望む
⑥奉仕・社会貢献
   社会的に意義のあることを成し遂げることを望む
⑦純粋な挑戦
   解決困難に見える問題の解決を望む
⑧生活様式
   個人・家族・仕事のバランスを望む

みなさんは、どのキャリアアンカーを大切しますか?
自分の大切にしたい価値観を達成するために、人は働くとも言えます。

お父さん、お母さんが大切にされているキャリアアンカーについて
お子さんに語ってみてはいかがでしょうか。

そこから、「なぜ働くのか」ということが見えてくると思います。


  


Posted by nori910 at 20:28Comments(0)