2018年11月05日
「なぜ働くのか」 その理由をお子さんに伝えられますか?
「自分でメシが食える」子に育てるためのスキル~その16~
①人間関係形成・社会形成能力
②自己理解・自己管理能力
③課題対応能力
④キャリアプランニング能力
キャリアプランニング能力を構成するスキルの1つ目は、
「働くこと」の意義を考える力
です。
お子さんに、「なんでお父さん(お母さん)は働くの?」
と尋ねられたら、何と答えるでしょう。
なぜ働くかについては、正解はありません。
でも、お子さんと一緒に考えてほしい問題でもあります。
ぜひ、
人はなぜ働くか
ということを親子で対話してください。
仕事や職業観について、少しだけお話しします。
「なぜ働くか」の直接的な理由は、「生活のため」です。
お金がなければ「衣食住」を満たすことができません。
人は、お金のためだけに働くのでしょうか?
そうであれば、「衣食住」に困らない人は、働く必要がなくなります。しかし、そうではありません。
人は、
自己実現のために働く
のです。組織心理学者のエドガー・シャインは、「仕事をする上で最も大切だ」「これだけは譲れない」という個人の価値観(キャリアアンカー)があると提唱しました。
キャリアアンカーは次の8つに分類されます。
①専門・職能的コンピタンス
自分の専門性や技術が高まることを望む
②全般管理コンピタンス
組織の中で責任ある役割を担うことを望む
③自律・独立
自分のやり方で仕事を進めていくことを望む
④保障・安定
組織の中で忠誠を尽くし、安定を得ることを望む
⑤起業家的創造性
新しいものを創り出すことを望む
⑥奉仕・社会貢献
社会的に意義のあることを成し遂げることを望む
⑦純粋な挑戦
解決困難に見える問題の解決を望む
⑧生活様式
個人・家族・仕事のバランスを望む
みなさんは、どのキャリアアンカーを大切しますか?
自分の大切にしたい価値観を達成するために、人は働くとも言えます。
お父さん、お母さんが大切にされているキャリアアンカーについて
お子さんに語ってみてはいかがでしょうか。
そこから、「なぜ働くのか」ということが見えてくると思います。
①人間関係形成・社会形成能力
②自己理解・自己管理能力
③課題対応能力
④キャリアプランニング能力
キャリアプランニング能力を構成するスキルの1つ目は、
「働くこと」の意義を考える力
です。
お子さんに、「なんでお父さん(お母さん)は働くの?」
と尋ねられたら、何と答えるでしょう。
なぜ働くかについては、正解はありません。
でも、お子さんと一緒に考えてほしい問題でもあります。
ぜひ、
人はなぜ働くか
ということを親子で対話してください。
仕事や職業観について、少しだけお話しします。
「なぜ働くか」の直接的な理由は、「生活のため」です。
お金がなければ「衣食住」を満たすことができません。
人は、お金のためだけに働くのでしょうか?
そうであれば、「衣食住」に困らない人は、働く必要がなくなります。しかし、そうではありません。
人は、
自己実現のために働く
のです。組織心理学者のエドガー・シャインは、「仕事をする上で最も大切だ」「これだけは譲れない」という個人の価値観(キャリアアンカー)があると提唱しました。
キャリアアンカーは次の8つに分類されます。
①専門・職能的コンピタンス
自分の専門性や技術が高まることを望む
②全般管理コンピタンス
組織の中で責任ある役割を担うことを望む
③自律・独立
自分のやり方で仕事を進めていくことを望む
④保障・安定
組織の中で忠誠を尽くし、安定を得ることを望む
⑤起業家的創造性
新しいものを創り出すことを望む
⑥奉仕・社会貢献
社会的に意義のあることを成し遂げることを望む
⑦純粋な挑戦
解決困難に見える問題の解決を望む
⑧生活様式
個人・家族・仕事のバランスを望む
みなさんは、どのキャリアアンカーを大切しますか?
自分の大切にしたい価値観を達成するために、人は働くとも言えます。
お父さん、お母さんが大切にされているキャリアアンカーについて
お子さんに語ってみてはいかがでしょうか。
そこから、「なぜ働くのか」ということが見えてくると思います。
Posted by nori910 at
20:28
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